공무원 육아시간 확대, 이제 더욱 쉬워졌어요!

공무원 육아시간 확대, 이제 더욱 쉬워졌어요!

 

바쁜 일상 속에서 아이 돌봄까지... 힘들지 않나요?

공무원 여러분, 이제 걱정 끝! 2024년 4월 2일부터 시행된 공무원 육아시간 확대 정책으로 더욱 편리하게 육아를 즐길 수 있게 되었어요. 혹시 아직 잘 모르시나요? 그럼 지금 바로 확인해보세요!

목차

• 1. 육아시간 확대란 무엇일까요?
• 2. 육아시간 확대 대상 및 기간
• 3. 육아시간 사용 방법
• 4. 육아시간 확대와 함께 도움이 되는 제도들
• 5. 맺음말

1. 육아시간 확대란 무엇일까요?

육아시간 확대는 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하는 공무원이 하루 최대 2시간 동안 업무를 쉬면서 유급으로 육아할 수 있도록 지원하는 제도입니다.

2. 육아시간 확대 대상 및 기간

• 대상: 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하는 공무원
• 기간: 36개월 (기존 24개월에서 확대)

3. 육아시간 사용 방법

• 하루 최대 2시간씩
• 출근 1시간 전, 퇴근 1시간 후 활용 가능
• 연속 또는 분할하여 사용 가능
• 월単位으로 신청 (다만, 특정 사유로 월 중途 신청 가능)

4. 육아시간 확대와 함께 도움이 되는 제도들

• 근로시간 단축수당: 육아시간 사용 시 발생하는 업무량 감소를 보상하기 위해 지급
  • 주당 최초 10시간까지 봉급 100% 지급
• 가족돌봄휴가: 육아시간 외에도 자녀 돌봄이 필요한 경우 최대 연간 15일 (다태 자녀 20일)까지 유급 휴가
• 유아 돌봄 지원: 공무원 자녀 돌봄을 위한 유아 돌봄 시설 이용 지원

5. 맺음말

2024년 4월 2일부터 시행된 공무원 육아시간 확대 정책은 워킹맘·워킹대디들의 육아 부담을 줄이고, 일과 삶의 균형을 이루도록 돕는 중요한 제도입니다. 아직 익숙하지 않으실 수도 있지만, 적극 활용하시면 육아와 업무를 보다 효율적으로 조율할 수 있을 것입니다.

참고:

• 국가공무원 복무규정 일부개정령(안): https://www.moleg.go.kr/lawinfo/makingInfo.mo?lawSeq=77528&lawCd=0&&lawType=TYPE5&mid=a10104010000
• 공무원 육아시간 사용 신청: [유효하지 않은 URL 삭제됨]